Ketika PNS Selingkuh: Menelusuri Dampak dan Akibatnya

Reporter: Edo |

Editor: Edo |

Jumat , 01 Nov 2024 - 09:59

Ilustrasi Foto--

REL,BACAKORAN.CO - Perselingkuhan adalah tindakan yang melanggar norma moral dan etika, yang dapat berdampak negatif tidak hanya pada hubungan pribadi tetapi juga pada karir Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam artikel ini, kita akan membahas apakah PNS yang terlibat perselingkuhan bisa dipecat serta regulasi dan proses yang terlibat.

Aturan yang Berlaku bagi PNS

PNS di Indonesia diwajibkan untuk mengikuti peraturan yang memastikan integritas dan profesionalisme. Hal ini diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Pasal 4 huruf f PP No. 53 Tahun 2010 menegaskan bahwa PNS harus menjaga kehormatan negara dan martabatnya. Oleh karena itu, tindakan seperti perselingkuhan dapat menjadi alasan untuk memberikan sanksi disiplin.

Proses Disiplin dan Investigasi

Jika seorang PNS terbukti berselingkuh, prosedur disiplin akan dimulai dari laporan pengaduan, baik dari pasangan sah atau pihak lain. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) akan menyelidiki laporan tersebut, termasuk memeriksa bukti-bukti seperti foto dan bukti. Perselingkuhan dapat dianggap mempengaruhi kinerja PNS dan nama baik institusi.

Potensi Sanksi yang Diterima

Sanksi bagi PNS yang terbukti berselingkuh bervariasi, dari teguran lisan hingga pemecatan. Menurut PP No. 53 Tahun 2010, sanksi dibagi menjadi:

Sanksi ringan: Teguran lisan atau tertulis.

Sanksi sedang: Penundaan kenaikan gaji atau pangkat.

Sanksi berat: Pemecatan, penurunan pangkat, atau mutasi jabatan.

Meski perselingkuhan sering dianggap pelanggaran serius, tidak semua kasus berakhir dengan pemecatan; sanksi dapat disesuaikan berdasarkan dampak dan keseriusan pelanggaran.

ketika pns selingkuh: menelusuri dampak dan akibatnya                            rel,bacakoran.co - perselingkuhan adalah tindakan yang melanggar norma moral dan etika, yang dapat berdampak negatif tidak hanya pada hubungan pribadi tetapi juga pada karir pegawai negeri sipil (pns). dalam artikel ini, kita akan membahas apakah pns yang terlibat perselingkuhan bisa dipecat serta regulasi dan proses yang terlibat.
aturan yang berlaku bagi pns
pns di indonesia diwajibkan untuk mengikuti peraturan yang memastikan integritas dan profesionalisme. hal ini diatur dalam undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara (uu asn) dan peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil. pasal 4 huruf f pp no. 53 tahun 2010 menegaskan bahwa pns harus menjaga kehormatan negara dan martabatnya. oleh karena itu, tindakan seperti perselingkuhan dapat menjadi alasan untuk memberikan sanksi disiplin.
baca juga: peserta tidak hadir skd cpns 2024? ini sanksi berat yang menanti
baca juga: jangan lewatkan! ini jadwal dan lokasi skd cpns kementerian agama 2024
proses disiplin dan investigasi
jika seorang pns terbukti berselingkuh, prosedur disiplin akan dimulai dari laporan pengaduan, baik dari pasangan sah atau pihak lain. pejabat pembina kepegawaian (ppk) akan menyelidiki laporan tersebut, termasuk memeriksa bukti-bukti seperti foto dan bukti. perselingkuhan dapat dianggap mempengaruhi kinerja pns dan nama baik institusi.
potensi sanksi yang diterima
sanksi bagi pns yang terbukti berselingkuh bervariasi, dari teguran lisan hingga pemecatan. menurut pp no. 53 tahun 2010, sanksi dibagi menjadi:
sanksi ringan: teguran lisan atau tertulis.
sanksi sedang: penundaan kenaikan gaji atau pangkat.
sanksi berat: pemecatan, penurunan pangkat, atau mutasi jabatan.
 
meski perselingkuhan sering dianggap pelanggaran serius, tidak semua kasus berakhir dengan pemecatan; sanksi dapat disesuaikan berdasarkan dampak dan keseriusan pelanggaran.
baca juga: banyak yang ngak tau, ini perintah mendagri, pakaian dinas pns dan pppk resmi disamakan!
baca juga: 31 instansi umumkan hasil seleksi administrasi cpns 2024: apakah anda lolos?
kasus-kasus publik
ada beberapa kasus di indonesia di mana pns dipecat karena perselingkuhan. contohnya, seorang kepala dinas dipecat setelah terlibat hubungan terlarang yang mengganggu lingkungan kerja. namun, banyak kasus lain di mana pns hanya mendapatkan sanksi lebih ringan jika pelanggaran tidak berdampak signifikan.
perspektif hukum dan etika
meskipun tidak ada ketentuan eksplisit dalam uu asn atau pp no. 53 tahun 2010 yang secara langsung mengatur pemecatan akibat perselingkuhan, tindakan tersebut dapat dikenakan sanksi disiplin jika dianggap merugikan citra pns. dari sudut pandang etika, perselingkuhan jelas bertentangan dengan nilai-nilai yang seharusnya dianut oleh asn.
baca juga: jutaan orang berebut jadi pns, ini dia gaji terbarunya!
baca juga: rumah pensiunan pns hangus terbakar
dengan memahami kemungkinan sanksi dan proses disiplin bagi pns yang terlibat perselingkuhan, diharapkan akan ada kesadaran lebih mengenai pentingnya menjaga integritas dan etika dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara.(*)