Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS, Pengertian, Kisi-Kisi, dan Contoh Soal

Reporter: Adi Candra |

Editor: Adi Candra |

Jumat , 18 Oct 2024 - 05:15

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS, Pengertian, Kisi-Kisi, dan Contoh Soal-ist/net-

tes karakteristik pribadi (tkp) cpns, pengertian, kisi-kisi, dan contoh soal                            tes karakteristik pribadi (tkp) cpns, pengertian, kisi-kisi, dan contoh soal
rel, jakarta – seleksi calon pegawai negeri sipil (cpns) 2024 semakin dekat, dan salah satu tahapan penting yang harus dilalui adalah tes karakteristik pribadi (tkp). 
tkp merupakan bagian dari seleksi kompetensi dasar (skd) yang menguji kecocokan karakter pribadi peserta dengan nilai-nilai yang dipegang oleh pegawai negeri sipil (pns). 
dalam tes ini, tidak ada jawaban yang dianggap salah, namun setiap jawaban diberi bobot nilai tertentu yang beragam.
tkp berbeda dengan tes intelegensi umum (tiu) dan tes wawasan kebangsaan (twk). tes ini memiliki porsi terbesar dalam skd cpns 2024, dengan total 45 soal dari 110 soal keseluruhan. 
poin maksimal yang bisa diperoleh dari tkp adalah 225, dan nilai ambang batasnya ditetapkan pada angka 166.
pengertian dan kisi-kisi tkp cpns
tes karakteristik pribadi (tkp) bertujuan menilai sifat dan sikap peserta dalam berbagai situasi yang mencerminkan karakteristik seorang pns. 
bobot nilai setiap jawaban berkisar dari 1 hingga 5, tergantung pada tingkat kesesuaian jawaban dengan nilai-nilai yang diharapkan. 
jawaban yang paling tepat akan mendapatkan nilai tertinggi, sedangkan tidak menjawab sama sekali akan menghasilkan nilai 0.
baca juga:jadwal seleksi pppk di pemprov sumsel 2024
baca juga:pengamat minta semua ikut mengawasi
ada enam aspek penting yang diujikan dalam tkp, antara lain:
1. sosial budaya: menilai kemampuan peserta beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat yang majemuk.
2. jejaring kerja: mengukur kemampuan peserta dalam membangun hubungan, berkolaborasi, dan berbagi informasi secara efektif.
3. pelayanan publik: menguji kemampuan menampilkan keramahan dalam bekerja guna memenuhi kebutuhan dan kepuasan masyarakat.
4. teknologi informasi dan komunikasi: menilai kemampuan memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja.
5. antiradikalisme: mengukur kesadaran peserta terhadap isu-isu radikalisme serta kemampuan bersikap dalam situasi yang berpotensi mempengaruhinya.
6. profesionalisme: menguji kemampuan peserta dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tuntutan jabatan secara profesional.
contoh soal tkp cpns
untuk lebih memahami format soal tkp, berikut adalah beberapa contoh soal beserta pembahasannya:
1. ketika anda mendapatkan tugas menjadi panitia sebuah kegiatan sekolah, anda akan menggalang dana dengan cara...
a. menggerakan teman-teman untuk mencari dana
b. mencari sponsor yang mendukung keberhasilan
c. mengajukan proposal kegiatan sekolah
d. menghubungi sponsor yang sudah saya kenal
e. meminta sumbangan pada orang tua
pembahasan: soal ini bertujuan untuk menguji kemampuan peserta dalam menentukan cara terbaik mensukseskan sebuah kegiatan. jawaban yang paling ideal adalah b, yang menunjukkan inisiatif mencari dukungan dari sponsor.
baca juga:pj bupati kunjungi rsud, tinjau pelayanan kesehatan
baca juga:herindra bakal dilantik prabowo sebagai kepala bin
2. saat anda sedang tidak sibuk dan secara mendadak diminta menggantikan teman yang sedang sakit, sikap anda adalah...
a. mempelajari tugas tersebut sebelum menerima
b. segera menyanggupi untuk menggantikannya
c. meminta dia mencari teman lain
d. mempertimbangkan untuk menerima tugas tersebut
e. mencarikan teman lain untuk menggantikan
pembahasan: jawaban b menunjukkan kesiapan dan empati yang baik dalam situasi mendesak, kualitas yang diharapkan dari seorang pns.
3. anda bekerja sebagai hrd dan sedang merekrut pegawai baru untuk bagian pelayanan. kriteria yang anda utamakan adalah...
a. wajah yang menarik
b. berpakaian rapi
c. kemampuan berkomunikasi yang baik
d. disiplin dan tepat waktu
e. pengetahuan umum yang tinggi
pembahasan: jawaban c, yang menunjukkan pentingnya komunikasi dalam pelayanan publik, adalah jawaban yang paling tepat dalam konteks ini.
4. anda diberikan kepercayaan oleh pimpinan yang berpotensi memecah belah kelompok kerja. sikap anda adalah...
a. mencari cara agar pimpinan tidak kehilangan muka
b. mencari dukungan untuk kebijakan yang kontroversial
c. mencari cara agar tidak terjadi pertentangan
d. mencari cara agar kepercayaan berkembang
e. mencari solusi terbaik tanpa memicu gejolak
pembahasan: jawaban e menunjukkan kemampuan berpikir strategis dalam mengelola kepercayaan dan situasi yang sensitif.
baca juga:pj bupati empat lawang tinjau kesiapan bpbd dan damkar
baca juga:jumlah soal skd cpns 2024, passing grade, dan ketentuan kelulusan: panduan lengkap
tips menghadapi tkp cpns
untuk sukses dalam tkp cpns, peserta perlu memahami konteks soal dan memilih jawaban yang paling sesuai dengan nilai-nilai pns. 
karena setiap jawaban memiliki bobot nilai, sangat penting untuk tidak melewatkan soal. sebaiknya, pelajari kisi-kisi soal yang telah disebutkan, berlatih mengerjakan soal-soal serupa, dan biasakan diri mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
dengan persiapan matang dan pemahaman yang baik terhadap soal tkp, peluang lulus seleksi cpns akan semakin besar.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Koran Rel 18 Oktober 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan