Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS, Pengertian, Kisi-Kisi, dan Contoh Soal
REL, Jakarta – Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 semakin dekat, dan salah satu tahapan penting yang harus dilalui adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
TKP merupakan bagian dari Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang menguji kecocokan karakter pribadi peserta dengan nilai-nilai yang dipegang oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Dalam tes ini, tidak ada jawaban yang dianggap salah, namun setiap jawaban diberi bobot nilai tertentu yang beragam.
TKP berbeda dengan Tes Intelegensi Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Tes ini memiliki porsi terbesar dalam SKD CPNS 2024, dengan total 45 soal dari 110 soal keseluruhan.
Poin maksimal yang bisa diperoleh dari TKP adalah 225, dan nilai ambang batasnya ditetapkan pada angka 166.
Pengertian dan Kisi-Kisi TKP CPNS
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) bertujuan menilai sifat dan sikap peserta dalam berbagai situasi yang mencerminkan karakteristik seorang PNS.
Bobot nilai setiap jawaban berkisar dari 1 hingga 5, tergantung pada tingkat kesesuaian jawaban dengan nilai-nilai yang diharapkan.
Jawaban yang paling tepat akan mendapatkan nilai tertinggi, sedangkan tidak menjawab sama sekali akan menghasilkan nilai 0.
BACA JUGA:Jadwal Seleksi PPPK di Pemprov Sumsel 2024
BACA JUGA:Pengamat Minta Semua Ikut Mengawasi
Ada enam aspek penting yang diujikan dalam TKP, antara lain:
1. Sosial Budaya: Menilai kemampuan peserta beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat yang majemuk.
2. Jejaring Kerja: Mengukur kemampuan peserta dalam membangun hubungan, berkolaborasi, dan berbagi informasi secara efektif.