REL, Palembang - Penjabat (Pj) Gubernur Sumsel, Agus Fatoni, memberikan motivasi yang menginspirasi pada acara Leadership Forum Building Integrity BSBNian. Acara ini diadakan di Gedung Kantor Bank Sumsel Babel Pusat, Palembang, pada Senin, 26 Februari 2024. Dalam pidatonya, Agus Fatoni menegaskan pentingnya memiliki sumber daya manusia (SDM) berkualitas tinggi yang kreatif, pintar, cerdas, dan inovatif.
Pj Gubernur Sumsel menguraikan bahwa untuk membenahi Bank Sumsel Babel (BSB), langkah-langkah perbaikan meliputi peningkatan layanan, penguatan modal, peningkatan sarana prasarana, dan inovasi. Menurutnya, jika langkah-langkah tersebut diimplementasikan dengan baik, akan meningkatkan kepercayaan, keuntungan, dan kualitas layanan.
Dalam konteks pengembangan SDM, Agus Fatoni menyoroti tiga masalah utama, yaitu kompetensi, komitmen, dan kekompakan yang belum optimal. Dia menegaskan bahwa untuk mengatasi masalah ini, diperlukan upaya seperti pelatihan, peningkatan rasa memiliki, serta sinergi dan kolaborasi di antara karyawan.
Agus Fatoni juga memaparkan konsep M3KI (Merubah Mindset, Memperbaiki Kompetensi, Komitmen, dan Kekompakan, serta Meningkatkan Inovasi) sebagai cara untuk menyelesaikan masalah SDM. Dia menekankan pentingnya memiliki target dan fokus untuk mencapai kesuksesan, sambil terus meningkatkan kapasitas individu, inovasi, kreativitas, dan motivasi diri.
BACA JUGA:Kades Diingatkan Aturan dan Regulasi Saat Bertugas
BACA JUGA:Habisi Nyawa Adios, Kedua keponakan Ditangkap Polsek Kertapati
Selain itu, Fatoni menyebutkan beberapa indikator kecakapan yang harus dimiliki oleh setiap individu, seperti loyalitas, netralitas, inovatif, dan berintuisi. Dia menekankan perlunya memupuk integritas sebagai pondasi utama untuk membangun kepercayaan dan kesuksesan pribadi.
Sementara itu, Pj Gubernur Babel, Dr. Safrizal Zakaria Ali, M.Si., menekankan pentingnya integritas dalam kepemimpinan. Menurutnya, seorang pemimpin yang baik adalah yang dapat menjadi pengikut yang baik, dan sebaliknya. Dia menegaskan bahwa kepemimpinan yang efektif membutuhkan keseimbangan antara kemampuan dan integritas.
Safrizal Zakaria Ali juga menggarisbawahi hakikat seorang pemimpin dalam melahirkan pemimpin lainnya dan menekankan beberapa ciri pemimpin yang berintegritas, seperti komitmen, kejujuran, disiplin, dan menghargai waktu. Dia menekankan perlunya menjaga konsistensi dengan nilai-nilai tersebut sepanjang hidup.
Dalam upaya untuk menerapkan komitmen integritas, Direktur Utama BSB, Achmad Syamsudin, menyampaikan bahwa BSB terus meningkatkan kualitas SDM dengan memprioritaskan integritas. Kegiatan penandatanganan pakta integritas menjadi bukti komitmen BSBNian dalam melaksanakan tugas dengan baik dan benar sesuai tanggung jawab.
Acara ini juga disaksikan oleh Pj Gubernur Sumsel dan Pj Gubernur Babel sebagai bentuk dukungan terhadap upaya memperkuat integritas dan kualitas SDM di Bank Sumsel Babel.
Dengan komitmen yang kuat terhadap integritas dan peningkatan kualitas SDM, Bank Sumsel Babel bertekad untuk terus berkembang dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat serta menjadi pemimpin dalam industri perbankan di wilayahnya. (*)