Batas Usia Pensiun PPPK Sesuai UU ASN Terbaru

Reporter: Edo |

Editor: Edo |

Minggu , 16 Feb 2025 - 06:00

2. Pendaftaran dan Seleksi Administrasi

Calon PPPK mendaftar secara daring dan mengikuti seleksi administrasi sesuai syarat yang ditentukan.

3. Tes Kompetensi

Seleksi mencakup tes teknis, manajerial, dan sosial-kultural. Beberapa jabatan seperti guru dan tenaga kesehatan mungkin memiliki seleksi tambahan.

4. Penetapan dan Perjanjian Kerja

Peserta yang lolos seleksi akan mendapatkan Surat Keputusan Pengangkatan dan menandatangani perjanjian kerja dengan jangka waktu 1 hingga 5 tahun, yang bisa diperpanjang.

Hak dan Tunjangan PPPK

Sebagai ASN, PPPK berhak mendapatkan sejumlah fasilitas, antara lain:

Gaji pokok sesuai regulasi pemerintah.

Tunjangan jabatan dan lokasi kerja.

Jaminan kesehatan dan sosial.

Hak cuti serta perlindungan hukum dalam menjalankan tugas.

Keuntungan Menjadi PPPK

Seleksi lebih berfokus pada pengalaman dan kompetensi.

batas usia pensiun pppk sesuai uu asn terbaru                            rel,bacakoran.co - banyak masyarakat masih awam terkait batas usia pensiun pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk).
sama seperti pegawai negeri sipil (pns), pppk merupakan bagian dari aparatur sipil negara (asn) yang diatur dalam undang-undang (uu) nomor 5 tahun 2014 dan uu asn terbaru, yakni uu nomor 20 tahun 2023.
salah satu aspek penting yang diatur dalam uu tersebut adalah batas usia pensiun pppk. hal ini menjadi perhatian bagi tenaga kerja yang ingin memahami masa bakti mereka sebagai aparatur pemerintah non-pns.
baca juga:ini 4 rekomendasi hotel yang murah dan nyaman di muaro bungo
batas usia pensiun pppk sesuai jabatan
berdasarkan pasal 55 uu asn 20/2023, batas usia pensiun pppk ditetapkan sebagai berikut:
58 tahun → pejabat fungsional ahli muda, ahli pertama, dan kategori keterampilan.
60 tahun → pejabat pimpinan tinggi, pejabat fungsional madya, dan pejabat fungsional ahli utama.
ketentuan ini hampir serupa dengan batas usia pensiun bagi pns, meskipun pppk bekerja dengan kontrak yang dapat diperpanjang sesuai evaluasi kinerja dan kebutuhan instansi.
baca juga:5 rekomendasi hotel terbaik di way kanan untuk penginapan nyaman
mekanisme perekrutan pppk
untuk menjadi pppk, ada beberapa tahapan seleksi yang harus dilalui:
1. pengumuman lowongan
pemerintah akan membuka formasi sesuai kebutuhan instansi melalui platform resmi seperti sscasn yang dikelola badan kepegawaian negara (bkn).
2. pendaftaran dan seleksi administrasi
calon pppk mendaftar secara daring dan mengikuti seleksi administrasi sesuai syarat yang ditentukan.
3. tes kompetensi
seleksi mencakup tes teknis, manajerial, dan sosial-kultural. beberapa jabatan seperti guru dan tenaga kesehatan mungkin memiliki seleksi tambahan.
4. penetapan dan perjanjian kerja
peserta yang lolos seleksi akan mendapatkan surat keputusan pengangkatan dan menandatangani perjanjian kerja dengan jangka waktu 1 hingga 5 tahun, yang bisa diperpanjang.
baca juga:5 rekomendasi hotel terbaik di pangkal pinang, bangka untuk penginapan nyaman
hak dan tunjangan pppk
sebagai asn, pppk berhak mendapatkan sejumlah fasilitas, antara lain:
gaji pokok sesuai regulasi pemerintah.
tunjangan jabatan dan lokasi kerja.
jaminan kesehatan dan sosial.
hak cuti serta perlindungan hukum dalam menjalankan tugas.
keuntungan menjadi pppk
seleksi lebih berfokus pada pengalaman dan kompetensi.
tidak perlu mengikuti tes cpns yang sangat kompetitif.
gaji dan tunjangan setara dengan pns pada jabatan yang sama.
peluang perpanjangan kontrak jika kinerja dinilai baik.
dengan aturan ini, pppk tetap mendapatkan kepastian dalam kariernya meskipun berstatus kontrak.
keputusan pemerintah menetapkan batas usia pensiun ini diharapkan dapat memberikan kepastian hukum serta kesejahteraan bagi tenaga honorer yang kini beralih status menjadi pppk.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Koran Rel 3 Mei 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan