Gaji ke-13 PNS Naik Drastis Nyaris Dua Kali Lipat, Ini Kriterianya

Reporter: Adi candra |

Editor: Adi candra |

Minggu , 12 May 2024 - 06:56

Menteri Keuangan Sri Mulyani--

Tentu saja, hal ini menjadi pemicu utama dalam membuat nominal gaji ke-13 tahun ini berbeda secara signifikan dibandingkan tahun sebelumnya.

Selain dari kenaikan gaji pokok, faktor lain yang turut mempengaruhi kenaikan gaji ke-13 adalah Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS.

Tunjangan kinerja atau Tukin PNS naik menjadi 100 persen, dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang hanya sebesar 50 persen.

Tambahan penghasilan juga menjadi salah satu faktor penting yang menyebabkan kenaikan drastis gaji ke-13.

Semua faktor ini secara bersama-sama memberikan dampak positif bagi para PNS, meningkatkan kepuasan mereka terhadap penghasilan yang diterima dari negara.

Namun, perlu dicatat bahwa meskipun terjadi kenaikan drastis dalam nominal gaji ke-13, tidak semua PNS akan mendapatkan keuntungan ganda.

Hanya mereka yang memenuhi kriteria tertentu yang berhak menerima gaji ke-13 sebanyak dua kali lipat.

Kriteria ini ditetapkan oleh Menteri Keuangan Sri Mulyani, yang menyatakan bahwa PNS yang juga menerima tunjangan atau pensiun akan mendapatkan gaji ke-13 ganda.

Sebagai contoh, seorang PNS yang juga merupakan penerima pensiun atau tunjangan akan berhak menerima dua kali lipat gaji ke-13, yang terdiri dari gaji ke-13 sebagai Aparatur Negara dan gaji ke-13 sebagai penerima pensiun atau tunjangan.

Ini menjadi kabar baik bagi mereka yang memenuhi syarat, karena akan membantu mereka dalam mengatasi kebutuhan hidup mereka dengan lebih baik.

Dengan demikian, kenaikan drastis dalam nominal gaji ke-13 menjadi sebuah angin segar bagi para PNS di Indonesia.

Hal ini tidak hanya mencerminkan apresiasi dari pemerintah terhadap kinerja mereka, tetapi juga sebagai langkah positif dalam meningkatkan kesejahteraan para aparatur negara.

gaji ke-13 pns naik drastis nyaris dua kali lipat, ini kriterianya                            rel, bacakoran.co.id - pegawai negeri sipil (pns) telah lama menjadi salah satu bagian integral dari struktur pemerintahan di indonesia.
setiap tahunnya, mereka menerima berbagai tunjangan, termasuk gaji ke-13 yang selalu dinanti-nantikan. 
baca juga:april 2024, gaji, rapel dan thr cair
namun, tahun ini, berita menggembirakan datang bagi pns, dengan kenaikan drastis hampir dua kali lipat dari nominal gaji ke-13 sebelumnya.
artikel ini akan mengulas lebih lanjut tentang kenaikan tersebut, faktor-faktor yang memengaruhinya, serta kriteria untuk mendapatkan gaji ke-13 ganda.
baca juga:angin segar, thr dan gaji ke-13 siap dibagikan 
sejak beberapa tahun terakhir, pemberian gaji ke-13 kepada pns dan aparatur negara lainnya telah menjadi sebuah kebiasaan yang diharapkan.
tidak hanya sebagai bentuk penghargaan dari pemerintah, tetapi juga sebagai bantuan yang sangat dibutuhkan terutama menjelang tahun ajaran baru sekolah.
baca juga:angin segar tunjangan hari raya dan gaji ke-13 siap dibagikan oleh pemerintah kabupaten empat lawang
tahun ini, pemberian gaji ke-13 akan menjadi berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. nilainya lebih besar, bahkan nyaris mencapai dua kali lipat dari tahun sebelumnya.
keputusan ini telah disepakati oleh presiden jokowi dan menteri keuangan sri mulyani, yang menjadikan kenaikan drastis tersebut sebagai suatu kenyataan yang sangat dinantikan oleh para pns.
baca juga:guru pai dipastikan terima thr dan gaji ke-13
salah satu faktor utama yang menyebabkan kenaikan drastis nominal gaji ke-13 adalah adanya kenaikan gaji pokok pns.
pemerintah telah memutuskan untuk meningkatkan gaji pokok pns sebesar 8 persen, mulai januari 2024. kenaikan gaji ini, yang merupakan salah satu komponen perhitungan gaji ke-13, telah ditetapkan oleh menteri keuangan sri mulyani.
baca juga:semua golongan bisa beli baju lebaran, gaji pppk naik 8 persen mulai 1 april
tentu saja, hal ini menjadi pemicu utama dalam membuat nominal gaji ke-13 tahun ini berbeda secara signifikan dibandingkan tahun sebelumnya.
selain dari kenaikan gaji pokok, faktor lain yang turut mempengaruhi kenaikan gaji ke-13 adalah tunjangan kinerja (tukin) pns.
baca juga:pemerintah siapkan rp 99,5 triliun untuk thr dan gaji ke-13 asn: berita terbaru
tunjangan kinerja atau tukin pns naik menjadi 100 persen, dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang hanya sebesar 50 persen.
tambahan penghasilan juga menjadi salah satu faktor penting yang menyebabkan kenaikan drastis gaji ke-13.
baca juga:gaji asn bakal naik, pemprov tunggu transferan
semua faktor ini secara bersama-sama memberikan dampak positif bagi para pns, meningkatkan kepuasan mereka terhadap penghasilan yang diterima dari negara.
namun, perlu dicatat bahwa meskipun terjadi kenaikan drastis dalam nominal gaji ke-13, tidak semua pns akan mendapatkan keuntungan ganda.
hanya mereka yang memenuhi kriteria tertentu yang berhak menerima gaji ke-13 sebanyak dua kali lipat.
kriteria ini ditetapkan oleh menteri keuangan sri mulyani, yang menyatakan bahwa pns yang juga menerima tunjangan atau pensiun akan mendapatkan gaji ke-13 ganda.
sebagai contoh, seorang pns yang juga merupakan penerima pensiun atau tunjangan akan berhak menerima dua kali lipat gaji ke-13, yang terdiri dari gaji ke-13 sebagai aparatur negara dan gaji ke-13 sebagai penerima pensiun atau tunjangan.
ini menjadi kabar baik bagi mereka yang memenuhi syarat, karena akan membantu mereka dalam mengatasi kebutuhan hidup mereka dengan lebih baik.
dengan demikian, kenaikan drastis dalam nominal gaji ke-13 menjadi sebuah angin segar bagi para pns di indonesia.
hal ini tidak hanya mencerminkan apresiasi dari pemerintah terhadap kinerja mereka, tetapi juga sebagai langkah positif dalam meningkatkan kesejahteraan para aparatur negara.
diharapkan, kebijakan ini dapat terus berlanjut dan memberikan manfaat yang nyata bagi seluruh pns di indonesia.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Koran Rel 29 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan