Program 100 Hari Kementerian PANRB,Transformasi Struktural dan Seleksi PPPK 2024 Berdasarkan Peringkat Terbaik

Reporter: Adi Candra |

Editor: Adi Candra |

Rabu , 30 Oct 2024 - 10:21

Menteri Rini Widyantini-ist/net-

Melalui program seleksi berbasis CAT, Kementerian PANRB memastikan bahwa tenaga non-ASN yang lolos seleksi adalah mereka yang memiliki kualitas dan kompetensi terbaik.

Transformasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah

Selain itu, sebagai bagian dari program 100 hari, Kementerian PANRB menetapkan Peraturan Presiden tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKP).

Sistem ini dirancang untuk memastikan setiap kementerian/lembaga memiliki indikator kinerja utama yang jelas dan bertujuan untuk mewujudkan pencapaian target pembangunan nasional atau shared outcome.

Implementasi SAKP diharapkan dapat mengoptimalkan efektivitas kinerja lembaga pemerintah.

Program 100 hari Kementerian PANRB yang diluncurkan Menteri Rini Widyantini mencakup reformasi menyeluruh dalam struktur organisasi, pengisian jabatan ASN, serta penataan dan seleksi tenaga non-ASN melalui formasi PPPK berbasis CAT.

Program ini diharapkan mampu menciptakan ASN yang lebih efisien dan meningkatkan akuntabilitas pemerintah. Seleksi berbasis peringkat terbaik dalam PPPK juga memberikan kesempatan yang adil bagi seluruh pelamar non-ASN.***

program 100 hari kementerian panrb,transformasi struktural dan seleksi pppk 2024 berdasarkan peringkat terbaik                            program 100 hari kementerian panrb,transformasi struktural dan seleksi pppk 2024 berdasarkan peringkat terbaik
rel, bacakoran.co - kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb), di bawah kepemimpinan menteri rini widyantini, meluncurkan program kerja 100 hari.
program yang menitikberatkan pada tiga fokus utama. 
langkah ini bertujuan memperkuat kelembagaan, memperbaiki tata kelola asn, dan mengoptimalkan mekanisme seleksi tenaga non-asn untuk memperkuat organisasi pemerintahan.
tiga fokus utama program 100 hari kementerian panrb
1. penataan struktur organisasi kementerian
kementerian panrb berkomitmen menata kelembagaan kementerian dan lembaga sesuai visi kabinet merah putih 2024-2029. 
target penataan struktur organisasi dan tata kerja (sotk) seluruh kementerian dan lembaga akan rampung pada desember 2024. langkah ini dilakukan sesuai tiga instrumen hukum utama:
keputusan presiden nomor 133/p tahun 2024 tentang pembentukan kementerian negara.
baca juga:profil sugiono: mentari luar negri baru ri ternyata mantan kopassus dan tanpa utang
baca juga:7 menteri era jokowi terjerat kasus korupsi: thomas lembong jadi tersangka terbaru
peraturan presiden nomor 139 tahun 2024 tentang penataan tugas dan fungsi kementerian.
peraturan presiden nomor 140 tahun 2024 tentang organisasi kementerian negara.
menteri rini menyampaikan bahwa dasar hukum ini penting untuk menjaga kesinambungan fungsi kementerian dalam masa transisi organisasi.
2. pengisian jabatan asn 2025-2029
fokus kedua adalah pengisian jabatan asn kementerian untuk periode 2025-2029. 
proses pengalihan jabatan dan penyesuaian sdm dilakukan dengan memastikan pelayanan publik tetap berjalan tanpa hambatan. 
kementerian panrb menekankan bahwa perubahan ini tidak akan merugikan hak dan pendapatan asn yang ada, dengan fokus utama pada pelayanan publik yang lebih efisien.
3. penataan tenaga non-asn dan seleksi pppk 2024
fokus ketiga dalam program ini adalah penataan tenaga non-asn, termasuk seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) 2024. 
prinsip utama penataan ini adalah menghindari pemutusan hubungan kerja (phk) massal dan pembengkakan anggaran, serta tetap mematuhi peraturan yang ada.
menteri rini menyampaikan bahwa formasi pppk 2024 difokuskan sepenuhnya pada tenaga non-asn melalui mekanisme seleksi berbasis computer assisted test (cat), dengan penilaian kelulusan berdasarkan peringkat terbaik. 
baca juga:tom lembong, mantan menteri perdagangan, jadi tersangka korupsi impor gula
baca juga:sumsel terancam kehilangan 3,3 juta penduduk! 7 kabupaten/kota siap 
program ini diharapkan dapat menciptakan tenaga kerja profesional yang sesuai dengan kebutuhan kementerian dan lembaga.
seleksi pppk 2024 dalam dua tahap
seleksi pppk 2024 akan berlangsung dalam dua periode:
periode pertama: ditujukan bagi pelamar prioritas, yakni mantan tenaga honorer kategori ii (thk-ii) dan tenaga non-asn yang sudah terdaftar dalam database badan kepegawaian negara (bkn).
periode kedua: ditujukan bagi pelamar non-asn di berbagai instansi pemerintah yang belum tercatat di bkn.
melalui program seleksi berbasis cat, kementerian panrb memastikan bahwa tenaga non-asn yang lolos seleksi adalah mereka yang memiliki kualitas dan kompetensi terbaik.
transformasi akuntabilitas kinerja pemerintah
selain itu, sebagai bagian dari program 100 hari, kementerian panrb menetapkan peraturan presiden tentang sistem akuntabilitas kinerja pemerintah (sakp). 
sistem ini dirancang untuk memastikan setiap kementerian/lembaga memiliki indikator kinerja utama yang jelas dan bertujuan untuk mewujudkan pencapaian target pembangunan nasional atau shared outcome. 
implementasi sakp diharapkan dapat mengoptimalkan efektivitas kinerja lembaga pemerintah.
baca juga:6 langkah penting saat tes, wajib peserta skd cpns kemenag 2024
baca juga:cara melihat ranking skd cpns 2024, cek skor dan jumlah pesaingmu!
program 100 hari kementerian panrb yang diluncurkan menteri rini widyantini mencakup reformasi menyeluruh dalam struktur organisasi, pengisian jabatan asn, serta penataan dan seleksi tenaga non-asn melalui formasi pppk berbasis cat. 
program ini diharapkan mampu menciptakan asn yang lebih efisien dan meningkatkan akuntabilitas pemerintah. seleksi berbasis peringkat terbaik dalam pppk juga memberikan kesempatan yang adil bagi seluruh pelamar non-asn.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Koran Rel 6 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan