Kabar Gembira! Honorer Diangkat PPPK Paruh Waktu, Jenjang Karier Kini Lebih Jelas

kabar gembira! honorer diangkat pppk paruh waktu, jenjang karier kini lebih jelas rel, bacakoran.co - pemerintah memberikan kabar baik bagi tenaga honorer yang selama ini menanti kejelasan status.  melalui keputusan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpan rb) nomor 16 tahun 2025, kini tenaga honorer berkesempatan menjadi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) paruh waktu. keputusan yang ditandatangani menteri rini widyantini ini menetapkan ketentuan terkait masa kerja, jenjang karier, serta evaluasi kinerja.  dengan kebijakan ini, pemerintah berharap dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas kinerja aparatur sipil negara (asn) di berbagai instansi. masa kerja dan evaluasi pppk paruh waktu dalam diktum ketiga belas keputusan ini, masa kerja pppk paruh waktu ditetapkan selama satu tahun.  masa kerja tersebut dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan evaluasi kinerja. baca juga:presiden prabowo: saya ingin jadi presiden yang menurunkan harga-harga baca juga:kemenag pastikan anggaran beasiswa pendidikan tetap dialokasikan setiap tiga bulan, kinerja pppk paruh waktu akan dievaluasi. evaluasi ini mencakup pencapaian sasaran kinerja pegawai (skp) yang telah ditentukan. hasil evaluasi menjadi dasar untuk perpanjangan kontrak atau pengangkatan menjadi pppk penuh waktu. jam kerja dan jangka waktu kerja ditentukan oleh pejabat pembina kepegawaian (ppk) di masing-masing instansi, dengan mempertimbangkan anggaran dan karakteristik pekerjaan. prospek karier yang lebih jelas kemenpan rb menjamin jenjang karier yang jelas bagi pppk paruh waktu. pegawai yang menunjukkan kinerja baik dan memenuhi kriteria evaluasi dapat diangkat menjadi pppk penuh waktu. kebijakan ini memberikan peluang pengembangan karier yang lebih stabil dan berkelanjutan. dengan sistem ini, tenaga honorer memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengakuan resmi sebagai pegawai pemerintah, dengan hak dan kewajiban yang lebih terjamin. mekanisme pengangkatan pppk paruh waktu menurut kepala pusat perencanaan kebutuhan asn bkn, mohammad ridwan, proses pengangkatan pppk paruh waktu mengikuti lima tahap utama: pengusulan oleh ppk: gubernur atau wali kota mengajukan kebutuhan pppk paruh waktu ke kemenpan rb. penetapan kebutuhan: kemenpan rb memverifikasi dan menetapkan formasi sesuai usulan. pengajuan nip: ppk mengajukan nomor induk pegawai (nip) ke bkn. penerbitan nip: bkn memproses nip dalam tujuh hari kerja. penetapan pengangkatan: ppk menetapkan pengangkatan sesuai aturan yang berlaku. baca juga:tak semua dosen bisa dapat tukin, aliansi dosen lantangkan 'tukin for all' baca juga:pemkab muba siap dukung sinergi yang lebih baik kriteria dan jabatan yang dibutuhkan pppk paruh waktu mencakup tenaga non-asn yang memenuhi salah satu dari dua kriteria berikut: terdaftar di database bkn dan pernah mengikuti seleksi cpns atau pppk tahun anggaran 2024, tetapi tidak lulus. lulus seleksi pppk 2024, tetapi tidak mendapatkan formasi karena keterbatasan kuota. jabatan yang dapat diisi meliputi: guru dan tenaga kependidikan tenaga kesehatan tenaga teknis operator dan pengelola layanan operasional harapan baru untuk honorer keputusan menteri ini memberikan harapan besar bagi tenaga honorer di seluruh indonesia.  kebijakan ini tidak hanya memberikan kejelasan status, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan kinerja organisasi pemerintah.

Tag

• # jenjangkarier
• # pppkparuhwaktu
• # kebijakanpemerintah
• # tenagahonorer
• # reformasibirokrasi
• # kemenpanrb
• # honorer
• # pppk
• # asn

Share

• 
• 
• 
• 
•