Dikejar Deadline! 1,7 Juta Honorer Diangkat Jadi ASN, Tapi Kok Cuma 1,4 Juta yang Mendaftar?

Reporter: Arul |

Editor: Arul |

Jumat , 31 Jan 2025 - 06:45

Pemerintah telah menetapkan kebijakan besar dengan mengangkat 1,7 juta tenaga honorer menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 2024.-ilustrasi/REL-

dikejar deadline! 1,7 juta honorer diangkat jadi asn, tapi kok cuma 1,4 juta yang mendaftar?                            rel, jakarta – pemerintah telah menetapkan kebijakan besar dengan mengangkat 1,7 juta tenaga honorer menjadi aparatur sipil negara (asn) pada 2024.
namun, dari total kuota tersebut, hanya 1,4 juta yang mendaftar.
wakil kepala badan kepegawaian negara (bkn), haryomo dwi putranto, mengungkapkan bahwa keterbatasan anggaran menjadi tantangan utama dalam proses pengangkatan ini.
"memang adalah (tantangan) utama itu mohon maaf, karena instansi keterbatasan anggaran. di mana mereka sebetulnya juga selama ini sudah mengangkat tenaga honorer dan menggaji," ujar haryomo dalam webinar kementerian panrb, selasa (28/1/2025).
baca juga:kurikulum baru di sumsel didukung pemerintah kanada
pendaftaran ditutup, tapi seleksi pppk tahap ii dibuka lagi
pemerintah telah menutup pendaftaran seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) tahap ii 2024 pada 20 januari 2025.
pendaftaran ini sempat diperpanjang beberapa kali dari jadwal awal yang seharusnya ditutup pada 30 desember 2024.
kepala bkn, zudan arif, menjelaskan bahwa perpanjangan tersebut bertujuan memberikan kesempatan lebih luas bagi tenaga honorer yang sudah terdaftar di database bkn.
baca juga:gratis! kuliah di universitas pertahanan, lulus langsung jadi letnan dua! pendaftaran dibuka 1 februari 2025
hasilnya, jumlah non-asn yang telah mendaftar dalam seleksi pppk tahap i mencapai 1.568.614 orang.
sementara itu, untuk tahap ii, ada tambahan 116.498 pendaftar.
secara total, dari 1.789.051 tenaga honorer yang tercatat di database bkn, sebanyak 1.684.293 telah terdaftar dalam seleksi pppk 2024.
tidak memenuhi syarat? tenaga honorer bisa dialihkan ke pppk paruh waktu
baca juga:nasib honorer non-database bkn: gagal pppk, terancam phk?
bagi tenaga honorer yang tidak memenuhi syarat (tms) dalam seleksi pppk tahap i dan ii, pemerintah telah menyiapkan kebijakan pppk paruh waktu.
kebijakan ini didasarkan pada keputusan menteri panrb nomor 16 tahun 2025.
dengan kebijakan ini, tenaga honorer yang tidak lolos seleksi kompetensi tetap bisa bekerja di instansi pemerintah, namun dengan status dan skema kontrak yang berbeda.
setelah ini, tidak akan ada lagi pengangkatan honorer!
baca juga:ujian nasional 2025 kembali digelar, ini 5 fakta terbarunya! nama diganti hingga alasan guru menolak
zudan arif menegaskan bahwa setelah seleksi pppk tahap i dan ii, tidak akan ada lagi pengangkatan tenaga honorer.
"kami meminta komitmen semua pejabat pembina kepegawaian (ppk) instansi pemerintah untuk mematuhi dan melaksanakan amanat uu asn ini secara bersama-sama," tegasnya.
dengan kebijakan ini, tenaga honorer yang tidak masuk dalam seleksi pppk 2024 harus mencari alternatif lain.
pemerintah daerah maupun pusat juga diminta untuk tidak lagi merekrut tenaga honorer baru di masa mendatang.
baca juga:un kembali digelar, sma sederajat di november 2025, sd-smp menyusul di 2026
kesempatan terakhir! honorer harus siap hadapi perubahan
kebijakan ini menandai perubahan besar dalam sistem kepegawaian di indonesia.
dengan adanya seleksi pppk 2024, tenaga honorer diberikan kesempatan terakhir untuk mendapatkan status asn.
namun, bagi yang tidak lolos, mereka harus bersiap menghadapi sistem baru, seperti pppk paruh waktu atau mencari pekerjaan di sektor lain.
baca juga:terobosan pemprov sumsel! kurikulum baru ini siap selamatkan ketahanan pangan lokal
dengan deadline seleksi yang sudah ditutup, kini tinggal menunggu hasil seleksi dan pelaksanaan tahap berikutnya.
apakah kebijakan ini akan benar-benar menyelesaikan permasalahan honorer di indonesia? kita tunggu realisasinya! **

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Koran Rel 31 Januari 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan