⚠️ Tidak semua ASN bisa bekerja secara fleksibel, terutama mereka yang melayani masyarakat secara langsung.
⚠️ Perbedaan implementasi antarinstansi yang bisa memicu ketidakadilan di antara ASN.
Kesimpulan
Aturan kerja ASN 3 hari WFO dan 2 hari WFA akan segera diterapkan dan menjadi langkah awal dalam modernisasi sistem kerja ASN di Indonesia.
Namun, agar kebijakan ini berjalan efektif, diperlukan:
✔️ Pengawasan ketat terhadap disiplin ASN.
✔️ Evaluasi berkala untuk memastikan kebijakan ini meningkatkan produktivitas.
✔️ Penyelarasan aturan antarinstansi agar tidak ada ketimpangan dalam implementasi.
Kini, ASN tinggal menunggu penerapan aturan ini di masing-masing instansi. Apakah kebijakan ASN bisa bekerja dari mana saja (WFA) akan membawa perubahan positif, atau justru memunculkan tantangan baru?*