Gagal Lolos Seleksi PPPK Tahap II 2024, Apakah Honorer Langsung Diangkat Jadi PPPK Paruh Waktu? Ini Penjelasan
--
Rel, Jakarta - Nasib tenaga honorer yang gagal dalam seleksi PPPK Tahap II Tahun 2024 jadi perhatian. Apakah mereka akan langsung diangkat sebagai PPPK Paruh Waktu atau harus ikut tes lagi?
Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap II Tahun Anggaran 2024 menjadi salah satu momen yang dinantikan oleh ribuan tenaga honorer di seluruh Indonesia, khususnya guru dan tenaga teknis.
Namun, tidak semua peserta berhasil lolos, dan kini muncul pertanyaan besar: apakah honorer yang gagal bisa langsung diangkat menjadi PPPK Paruh Waktu atau masih punya kesempatan untuk ikut tes lagi?
Pemerintah sebelumnya menjadwalkan seleksi kompetensi PPPK Tahap II pada 29 April 2025, namun mengalami penundaan dan baru akan dimulai pada 19 Mei 2025.
Penundaan ini membuat para tenaga honorer semakin harap-harap cemas menanti nasib mereka, terutama yang sebelumnya telah gagal di tahap seleksi sebelumnya.
Salah satu isu yang tengah hangat dibicarakan adalah wacana pengangkatan PPPK Paruh Waktu.
Ini adalah skema baru yang tengah disiapkan pemerintah untuk menjawab kebutuhan tenaga kerja di instansi pemerintah, khususnya bagi mereka yang gagal lolos seleksi PPPK penuh waktu, tetapi masih aktif dan dibutuhkan di instansi tempat mereka bekerja.
BACA JUGA:Pantai Glayem, Pilihan Tepat untuk Liburan Akhir Pekan dengan Pemandangan Menawan
Apa Itu PPPK Paruh Waktu?
PPPK Paruh Waktu merupakan bentuk alternatif pengangkatan bagi tenaga honorer atau non-ASN yang belum berhasil lolos seleksi PPPK reguler.
Skema ini memungkinkan mereka tetap bekerja dengan status PPPK namun tidak penuh waktu, dan tentunya dengan penyesuaian pada beban kerja dan penghasilan.
Meski belum diatur secara resmi dalam regulasi saat ini, pembahasan mengenai PPPK Paruh Waktu sudah masuk dalam agenda pemerintah sebagai solusi atas banyaknya tenaga honorer yang tidak lolos seleksi namun memiliki kontribusi nyata di instansi masing-masing.
- Tag
- Share
-
-
