PPPK Paruh Waktu dan Penuh Waktu, Ini Perbedaan dan Keuntungannya

pppk paruh waktu dan penuh waktu, ini perbedaan dan keuntungannya pppk paruh waktu dan penuh waktu, ini perbedaan dan keuntungannya rel, bacakoran.co - dalam rangka pelaksanaan rekrutmen calon aparatur sipil negara (casn) 2024, pemerintah memperkenalkan skema baru pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) paruh waktu atau part-time.  hal ini dilakukan sebagai solusi untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (phk) bagi tenaga honorer, yang dihapuskan sesuai kebijakan pemerintah. dengan demikian, akan ada dua jenis pppk: pppk penuh waktu dan pppk paruh waktu. skema pppk paruh waktu memberikan alternatif bagi para tenaga honorer yang sebelumnya khawatir kehilangan pekerjaan akibat penghapusan status honorer. lantas, apa saja perbedaan mendasar antara pppk paruh waktu dan pppk penuh waktu? perbedaan pppk paruh waktu dan penuh waktu 1. gaji dan beban anggaran salah satu perbedaan utama antara pppk paruh waktu dan penuh waktu adalah gaji. pppk paruh waktu dinilai tidak akan menambah beban anggaran pemerintah untuk belanja pegawai, sebab gaji yang diberikan lebih rendah dibandingkan pppk penuh waktu.  gaji tersebut akan disesuaikan dengan tugas, bidang, dan jam kerja yang disepakati. seperti yang dijelaskan oleh anggota panja ruu asn komisi ii dpr, guspardi gaus, gaji pppk paruh waktu tentu tidak bisa disamakan dengan pegawai yang bekerja penuh waktu. "nggak mungkin lah (gajinya) sama orang cuma kerja 2 jam dengan orang yang kerja 8 jam, kan nggak," ujar guspardi. baca juga:perbedaan kartu kredit, paylater, dan pinjaman online (pinjol), solusi pembiayaan yang serupa tapi tak sama baca juga:mahasiswa ugm ciptakan coolnest, alat berbasis iot untuk optimalkan kandang ayam 2. jam kerja pppk paruh waktu bekerja sesuai dengan kesepakatan waktu yang telah dibuat, berbeda dengan pppk penuh waktu yang harus memenuhi jam kerja standar asn pada umumnya, yaitu 8 jam sehari.  pppk paruh waktu bisa jadi hanya bekerja beberapa jam dalam sehari, tergantung pada kebutuhan instansi dan perjanjian kerja yang telah ditetapkan. 3. kesempatan peningkatan status salah satu keunggulan skema pppk paruh waktu adalah adanya kesempatan untuk diangkat menjadi pppk penuh waktu. hal ini dapat dicapai setelah seorang pppk paruh waktu melalui evaluasi kinerja dan memenuhi syarat administrasi yang diperlukan.  ini menjadi peluang bagi mereka yang ingin meningkatkan status dan pendapatan mereka di masa mendatang. 4. keseimbangan antara pekerjaan dan aktivitas lain pppk paruh waktu juga menawarkan fleksibilitas bagi pegawainya. mereka dapat tetap bekerja sebagai asn namun juga diberi ruang untuk melakukan aktivitas atau pekerjaan lain di luar statusnya sebagai pppk.  ini tentu menjadi keuntungan bagi tenaga honorer yang sebelumnya menghadapi risiko kehilangan pekerjaan akibat penghapusan status tersebut. baca juga:pantai merah di provinsi liaoning sambut wisatawan dengan pemandangan spektakuler baca juga:calon wakil walikota pagar alam, alfikriansyah, pererat silaturahmi dengan warga besemah serasan menurut guspardi, skema pppk paruh waktu ini adalah solusi yang efektif untuk mencegah hilangnya pekerjaan bagi tenaga honorer tanpa menambah beban anggaran pemerintah.  di sisi lain, status mereka sebagai pppk memberikan jaminan yang lebih baik dibandingkan status sebagai tenaga honorer. solusi penghapusan tenaga honorer dengan diberlakukannya skema pppk paruh waktu, pemerintah berharap dapat memberikan solusi bagi para tenaga honorer yang terdampak oleh kebijakan penghapusan status tersebut.  sebagai pppk paruh waktu, mereka tidak hanya mendapatkan pengakuan sebagai aparatur sipil negara (asn) yang lebih tinggi dari status sebelumnya, namun juga memiliki kepastian pekerjaan dan kesempatan untuk meningkatkan karier. meski dengan jam kerja yang lebih sedikit dan gaji yang disesuaikan, status pppk memberikan manfaat yang jauh lebih baik dibandingkan honorer.  selain itu, fleksibilitas dalam waktu kerja memungkinkan pppk paruh waktu untuk tetap menjaga keseimbangan antara pekerjaan sebagai asn dan aktivitas lain di luar pekerjaan. perbedaan antara pppk paruh waktu dan penuh waktu terletak pada gaji, jam kerja, dan kesempatan peningkatan status. baca juga:4 tambang terbesar di padang: sumber daya alam yang menggerakkan perekonomian baca juga:dipercaya presiden sebagai wakil kepala bssn ri, irjen rachmad wibowo minta doa restu dan dukungan masyarakat. pppk paruh waktu menawarkan fleksibilitas lebih besar bagi pegawainya tanpa menambah beban anggaran pemerintah, menjadikannya solusi ideal untuk mengatasi penghapusan tenaga honorer.  dengan adanya skema ini, tenaga honorer dapat mempertahankan pekerjaan mereka dan sekaligus memiliki peluang untuk meningkatkan karier menjadi pppk penuh waktu di masa mendatang.***

Tag

• # evaluasi kinerja pppk
• # asn part time
• # pppk penuh waktu
• # pppk paruh waktu
• # penghapusan tenaga honorer
• # rekrutmen asn
• # gaji pppk
• # casn 2024
• # tenaga honorer

Share

• 
• 
• 
• 
•