PPPK 2024: Aturan Baru Kemenpan RB, Begini Nasib Honorer R2 dan R3 Tanpa L!

Reporter: Edo |

Editor: Edo |

Selasa , 25 Mar 2025 - 07:30

Doc/Foto/Ist--

pppk 2024: aturan baru kemenpan rb, begini nasib honorer r2 dan r3 tanpa l!                            rel,bacakoran.co – pemerintah terus mempercepat proses pengangkatan calon aparatur sipil negara (casn) dalam seleksi calon pegawai negeri sipil (cpns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) 2024.
salah satu perhatian utama dalam seleksi tahun ini adalah nasib tenaga honorer dengan kode r2 dan r3 tanpa l yang belum mendapatkan kepastian statusnya.
berdasarkan aturan resmi dari kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpan rb), tenaga honorer dengan kode r2 dan r3 tanpa l dalam seleksi pppk 2024 tahap i tetap memiliki peluang untuk diangkat sebagai asn melalui jalur pppk paruh waktu.
baca juga:kuliah gratis dengan ikatan dinas! ini 23 perguruan tinggi yang wajib kamu tahu
perbedaan kode r2/l, r3/l, dan r2 atau r3 tanpa l
dalam surat pengumuman hasil seleksi pppk tahap i tahun anggaran 2024, pemerintah menetapkan beberapa kode yang menunjukkan status kelulusan peserta:
r2/l → diberikan kepada eks tenaga honorer kategori ii (thk-ii) yang lulus seleksi berdasarkan skala prioritas pemerintah. mereka akan diangkat sebagai pppk penuh waktu sesuai formasi yang tersedia.
r3/l → diberikan kepada tenaga non-asn yang terdaftar dalam keputusan menpan rb nomor 347 tahun 2024 dan dinyatakan lulus seleksi. sama seperti r2/l, mereka juga akan diangkat sebagai pppk penuh waktu.
r2 atau r3 tanpa l → peserta dengan kode ini tidak mendapatkan formasi jabatan meskipun memenuhi syarat seleksi. namun, mereka berpeluang diangkat sebagai pppk paruh waktu tergantung kebutuhan instansi.
baca juga:tiket pesawat mudik 2025: rute pendek lebih mahal dari rute jauh, kok bisa?
aturan resmi mengenai pppk paruh waktu
untuk memberikan kepastian kepada tenaga honorer yang belum mendapatkan formasi penuh, kemenpan rb menetapkan kebijakan pppk paruh waktu melalui keputusan menpan rb nomor 16 tahun 2025.
apa itu pppk paruh waktu?
pppk paruh waktu adalah asn yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja dengan jangka waktu tertentu.
pengangkatan dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian (ppk) atau pejabat tinggi madya di instansi pusat dan daerah.
kategori honorer yang bisa diangkat sebagai pppk paruh waktu
1. pelamar yang melebihi kuota formasi pppk tahap i
honorer yang sudah mengikuti seluruh tahapan seleksi pppk 2024 tetapi tidak mendapatkan formasi penuh bisa diangkat menjadi pppk paruh waktu.
2. peserta cpns 2024 yang tidak lulus
honorer yang mengikuti seleksi cpns 2024 tetapi tidak lolos bisa langsung diangkat sebagai pppk paruh waktu, asalkan mereka terdaftar dalam database non-asn badan kepegawaian negara (bkn).
baca juga:rekonstruksi pembunuhan ibu dan anak hingga penangkapan residivis pencuri motor: berita kriminal jakarta
syarat pengangkatan pppk paruh waktu
untuk bisa diangkat sebagai pppk paruh waktu, tenaga honorer harus memenuhi empat kriteria utama:
- terdaftar dalam database bkn sebagai tenaga non-asn.
- pernah mengikuti seleksi pppk tahap i atau seleksi cpns 2024 tetapi tidak lolos.
- tidak memperoleh formasi jabatan sesuai kebutuhan instansi.
- pengangkatan bersifat sementara selama masa transisi penataan tenaga non-asn.
selain itu, ada persyaratan administratif tambahan, yaitu:
- memiliki ijazah sesuai dengan jabatan yang akan dilamar.
- terdaftar dalam database bkn atau memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun saat pendaftaran seleksi asn 2024.
- sudah mendaftar dan mengikuti seleksi asn 2024.
baca juga:pesona sabang: 6 destinasi eksotis untuk liburan lebaran yang tak terlupakan
mekanisme pengangkatan pppk paruh waktu
proses pengangkatan pppk paruh waktu akan dilakukan melalui mekanisme berikut:
1. pengajuan kebutuhan pegawai sebagai dasar penerbitan nomor induk pppk (nip) kepada bkn.
2. masa perjanjian kerja ditetapkan setiap satu tahun, hingga pegawai tersebut berkesempatan diangkat sebagai pppk tetap.
3. honorer yang diangkat akan mendapatkan nip, dengan syarat memiliki kinerja minimal predikat "baik".
4. pengangkatan akan mempertimbangkan ketersediaan anggaran daerah.
jabatan yang bisa diisi oleh pppk paruh waktu
pppk paruh waktu akan ditempatkan pada posisi yang membutuhkan banyak tenaga, seperti:
- guru dan tenaga pendidik
- tenaga kesehatan
- tenaga teknis
- pengelola operasional umum
- operator layanan operasional
- penata layanan operasional
baca juga:tiket pesawat mudik 2025: rute pendek lebih mahal dari rute jauh, kok bisa?
kesimpulan
kebijakan pppk paruh waktu merupakan solusi sementara dalam masa transisi penataan tenaga non-asn.
dengan adanya aturan ini, pemerintah berharap dapat memberikan kepastian status bagi tenaga honorer yang sudah lama mengabdi, sembari menyesuaikan kebutuhan asn di berbagai instansi.
bagi tenaga honorer dengan kode r2 atau r3 tanpa l, kebijakan ini menjadi peluang baru untuk tetap bekerja sebagai asn, meskipun dengan status paruh waktu.
keputusan ini diharapkan dapat memberikan kejelasan dan kesempatan yang lebih adil bagi tenaga honorer di indonesia.***